COACHING TRANSITION PROFESSIONNELLE

le coaching c’est quoi?

Tout comme on peut avoir recours à un coach sportif pour atteindre un but, le coach est investi de la même « mission » d’accompagnement vers la réalisation d’un objectif.

Le point de départ d’une demande en coaching est la volonté de changement.

Une séance est construite autours d’un outils choisi, afin d’arriver à un prise de conscience, et mettre en place une action pour avancer vers l’objectif fixé.

Les outils que j’utilise m’ont été enseigné à l’école de l’Union Formation créée il y a plus de 20 ans par Gilles Guyon et Vanessa Mielczareck. Ce sont des outils issus des techniques de management, des ressources humaines, de la PNL, de la méditation et de l’intuition etc… Un panel de possibilités tant « cerveau gauche » (rationnel et logique) que « cerveau droit » (intuitif et créatif).

Le coaching n’est ni une thérapie, ni du conseil.

mon accompagnement

J’ai à cœur d’amener de la fluidité, de redonner à l’esprit harmonie et cohérence, de remettre de l’ordre là où il y a confusion.

J’agis en catalyseur.

Mon « style » d’accompagnement réside dans ma capacité à ressentir au delà du mental ce que mon interlocuteur exprime.

En tant que coaché, il n’y a pas d’analyse à faire, ni de raisonnements, mais plutôt une forme de lâcher prise à vivre pleinement le moment.

C’est un espace d‘échanges et de cocréation.

Les séances individuelles, sont des moments d’expression de soi. Un « terrain de jeu » encadré, dans lequel j’accompagne et guide vers un but unique propre à chaque séance.

L’intuition et la créativité sont alors au service de l’accompagnement, vers les prises de conscience indispensables à tout changement.

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